grijphand
item1a
artikel
item2c1
 

Op 4 december 2008 zijn aangetekende brieven verstuurd aan Pasana en de twee oud-bestuurders met het verzoek tot herziening van de exorbitante bonussen.

Pasana reageerde met een uitnodiging en maandag 2 februari 2009 heeft een gesprek plaats gevonden met de nieuwe directeur en de waarnemend-voorzitter van de Raad van Toezicht . Het was een constructief gesprek waarin duidelijk werd gesteld dat men alles behalve gelukkig is met de gang van zaken en dat de ergernis onder de inwoners van Noord-oost Friesland zeer begrijpelijk is. Maar zoals te verwachten: het kwaad is geschied en ook juridisch is er niets terug te draaien. Voor de toekomst zijn er echter (hopelijk) lessen geleerd.

Van de vertrokken oud-topbestuurders is daarentegen tot op heden geen enkele reactie vernomen. Zij zullen ongetwijfeld blij zijn met de uitkomst en nog lang kunnen genieten van hun 'extraatje'.

In het algemeen lijkt er op dit moment een kentering waar te nemen wanneer het gaat om dit soort misstanden. Berichten over graaiers en zakkenvullers halen bijna dagelijks de media en het maatschappelijk ongenoegen hierover neemt duidelijk toe.

Ook deze actie heeft in noord-oost Friesland en daarbuiten het nodige teweeg gebracht. Er is een duidelijk signaal afgegeven dat een mentaliteitsverandering nodig is onder topverdieners die de publieke sector dienen. Zo ook bij de groep medische specialisten (de best betaalde ter wereld) waarvan velen extreme bedragen toucheren. Het geld kan beter besteed worden.

Ter illustratie: een veelbelovende nieuwe ontwikkeling om kanker te bestrijden is te duur. (zie Nieuwslicht 04-02-2009, laatste item) Wanneer alle specialisten genoegen zouden nemen met wat minder, zou dit project gerealiseerd kunnen worden. Het wachten is dus op een mentaliteitsomslag.

 

< terug